Développement de logiciels de gestion des ressources humaines
SIGRU : Un Système d’information de gestion des ressources humaines.
En anglais :
- HRMS : Human Resource Management Systems
- HRIS : Human Resource Information Systems
- HR Technology
- HR modules
Dans l’ensemble, la fonction « ressources humaines » comprend toujours une part importante de tâches administratives et répétitives dans la plupart des organisations. La plupart de celles-ci ont, à un niveau plus ou moins important, intégré les opérations d’établissement et de paiement des rémunérations, le temps de présence des travailleurs, des évaluations ou encore du recrutement et des évolutions de carrière.
Une gestion efficace du « capital humain » est devenue une opération nécessaire et complexe pour les professionnels des ressources humaines. Leur fonction consiste en premier à collecter des données pour chaque travailleur, concernant son histoire et caractéristiques personnelles, ses compétences et capacités, jusqu’à des données plus accessibles telles ses rémunérations et ses prestations effectuées pour l’entreprise. La quantification de ces données et la systématisation de leur traitement complexe a permis leur prise en charge par des systèmes automatisés au fur et à mesure de la progression technologique, en réduisant d’autant les opérations de saisies dans des systèmes multiples, coûteuses et sources d’erreurs.
Ceux-ci ont conduit à la mise en place des systèmes d’information appliqués à la gestion des ressources humaines, et dans certains cas à l’externalisation de ces activités.
Innovative Spirit vous offre la solution pour la gestion de vos ressources humaines : Nos applications GRH sont jugés comme la solution la plus fiable et adéquate par nos partenaires. Si vous avez besion de notre expérience dans le domaine n’hésitez pas à nous contacter.
